Kierownik Robót Mechanicznych
Opis klienta
Jesteśmy europejskim kontraktorem z siedzibą w Irlandii, który buduje i zarządza złożonymi projektami inżynieryjnymi. Nasza determinacja i koncentracja umożliwiają nam dostarczanie najnowocześniejszych rozwiązań budowlanych w wielu kluczowych sektorach, takich jak centra danych przedsiębiorstw, zaawansowane technologie i nauki przyrodnicze, centra danych o dużej skali, ochrona przeciwpożarowa, usługi wsparcia technicznego (TSS), zarządzanie obiektami centrów danych, opieka zdrowotna i usługi budowlane. Firma zatrudnia ponad 2600 osób w ponad 10 lokalizacjach w Europie i w 2020 r. osiągnął obrót w wysokości 1 mld euro. Zatrudniamy najlepszych pracowników, dużo inwestujemy w szkolenia i edukację oraz zapewniamy, że w całej organizacji stosowane są najwyższe standardy w zakresie zdrowia, bezpieczeństwa i zarządzania.
Kluczowe obowiązki na tym stanowisku:
Zarządzanie bezpieczeństwem na budowie we współpracy z zespołem projektowym i doradcą ds. BHP. Będzie to obejmować tworzenie, zarządzanie i finalizowanie dokumentacji bezpieczeństwa
Zarządzanie zapewnieniem jakości na budowie, w szczególności w odniesieniu do pakietu mechanicznego, w tym tworzenie, zarządzanie i finalizowanie dokumentacjiZarządzanie harmonogramem projektu we współpracy z zespołem projektowym firmy, inżynierem konsultantem i wymaganiami klienta
Zarządzanie wszystkimi kosztami związanymi z projektem, w tym:
Praca
Materiały
urządzenia i sprzęt
Wariacjami
Wyceny
Zarządzanie wszystkimi codziennymi operacjami na budowie
Zarządzanie działaniami podwykonawców, w tym śledzenie postępów w stosunku do harmonogramu i poziomu siły roboczej. Zapewnienie cotygodniowych minutowych spotkań z podwykonawcami.
Zarządzanie systemem usuwania usterek “In Progress” zapewniającym, że inspektorzy nadzoru sporządzają cotygodniowe listy poprawek, tam gdzie ma to zastosowanie.
Przekazywanie godzin pracy pracowników bezpośrednich i godzin podwykonawców do administratora w celu centralnego śledzenia.
Obecność na spotkaniach na budowie, wewnętrznych przeglądach projektu, przeglądach inżynieryjnych, spotkaniach planistycznych i koordynacyjnych oraz spotkaniach przekazania.
Zamykanie wszystkich elementów projektu, w tym rozliczenia końcowego, instrukcji O&M, Punch List, Safety File, QA File, zmiany lokalizacji materiałów i urządzeń, planu projektu – wszystko przy wsparciu kierownika projektu na budowie
Wgranie do systemu Filekey projektu, przy wsparciu QS projektu, wewnętrzny tygodniowy raport z postępu prac, opracowany na podstawie raportu kierownika projektu. Będzie on podkreślał procentowe zaawansowanie prac w oparciu o kody WBS oraz wszelkie wątpliwości. Powinien on również podkreślać wszelkie elementy ryzyka, na które firma ma wpływ, np.: opóźnione dostawy.
Wydanie wewnętrznego cotygodniowego raportu z postępu prac dla Kierownika Projektu, z podkreśleniem obszarów niedostępnych, opóźnień, braków w projekcie, wstrzymania prac przez strony trzecie oraz procentu. Zostanie to włączone do zewnętrznego raportu o projekcie.
Zapewnienie, że cała dokumentacja podwykonawców, w tym dokumentacja bezpieczeństwa, jest aktualna i przechowywana do wykorzystania w przyszłości.
Zamykanie wszystkich elementów projektu, w tym rozliczenia końcowego, instrukcji O&M, Punch List, Safety File, QA File, zmiany lokalizacji materiałów i urządzeń, planu projektu – wszystko przy wsparciu zespołu projektowego.
Sporządzanie tygodniowych statystyk bezpieczeństwa i projekcji pracy projektowej.
Organizowanie cotygodniowych spotkań handlowych z zespołem handlowym w celu zapewnienia, że wszystkie zmiany zostały uchwycone i koszty zostały przekazane klientowi.
Opracowywanie i wdrażanie procedur firmowych z zespołem.
Zapewnienie prawidłowego zarządzania zmianami (koszty i program).
Wszystkie inne obowiązki związane z tym stanowiskiem.
Kryteria pożądane:
Wykształcenie inżynierskie lub odpowiednie doświadczenie zawodowe
Dobra znajomość obsługi komputera w zakresie word, excel itp.
Płynna znajomość języka angielskiego
Elastyczność w podróżowaniu
Udokumentowane doświadczenie w koordynowaniu i zarządzaniu dużymi projektami
Minimum 5 lat pracy na stanowisku kierowniczym
Oferujemy:
Aby uzyskać więcej informacji na temat tego stanowiska, zadzwoń pod numer Lukasz Cebula pod numer 087 447 4456 lub złóż wniosek online, a członek zespołu personelu oddziału skontaktuje się z Tobą.
