Wydział Zarządzania, Inżynierii i Administracji

Wydział Zarządzania, Inżynierii i Administracji

Nasze usługi dla Ciebie

Jesteśmy ekspertami w rekrutacji kadry kierowniczej, inżynieryjnej i administracyjnej.

Role, w których się specjalizujemy, obejmują:

  • Site Foremen/Supervisors
  • Site Managers
  • Project Managers
  • Contracts Managers
  • Safety Officers
  • Quantity Surveyors
  • Engineers for setting-out
  • Engineers for site supervision
  • Document Controllers
  • Site Administrators & Payroll Staff
  • Covid-19 Compliance Officers

Możemy zapewnić pracowników tymczasowo (stawka godzinowa lub dzienna) lub jednorazowo i uzgodnimy model opłat, który będzie najbardziej odpowiedni dla naszego klienta. Jeśli nasz klient wymaga modelu hybrydowego, możemy również opłacić kandydata za początkowy okres wybrany przez naszego klienta, zanim kandydat przejdzie bezpośrednio do listy płac naszego klienta.

Rekrutujemy w branży budowlanej od ponad 10 lat, co daje nam ogromny zasięg na rynku kandydatów. Relacje, które zbudowaliśmy z ogromną liczbą fachowców z branży budowlanej, stawiają nas w doskonałej pozycji do znalezienia odpowiednich kandydatów dla naszych klientów.

Możemy zapewnić pracowników tymczasowo (stawka godzinowa lub dzienna) lub jednorazowo i uzgodnimy model opłat, który będzie najbardziej odpowiedni dla naszego klienta. Jeśli nasz klient wymaga modelu hybrydowego, możemy również opłacić kandydata za początkowy okres wybrany przez naszego klienta, zanim kandydat przejdzie bezpośrednio do listy płac naszego klienta.

Rekrutujemy w branży budowlanej od ponad 10 lat, co daje nam ogromny zasięg na rynku kandydatów. Relacje, które zbudowaliśmy z ogromną liczbą fachowców z branży budowlanej, stawiają nas w doskonałej pozycji do znalezienia odpowiednich kandydatów dla naszych klientów.

Zawsze będziemy starać się pomagać i wspierać potrzeby rekrutacyjne naszych klientów tam, gdzie to możliwe, i przez cały czas będziemy dążyć do:

  • Bądź uczciwy i elastyczny w stosunku do naszych klientów i pracuj nad budowaniem długoterminowych wzajemnie korzystnych relacji, zamiast skupiać się na krótkoterminowych opłatach.
  • Miej elastyczne podejście i model biznesowy zgodnie z wymaganiami naszych klientów, które mogą obejmować wynagrodzenie kandydata na stanowisko tymczasowe, naliczanie jednorazowej opłaty za zatrudnienie lub ustalenie hybrydowe.
  • Doradzamy naszym klientom w zakresie zmieniającej się dynamiki środowiska rekrutacyjnego i rynku rekrutacyjnego – w tym odpowiednich wynagrodzeń i poziomów świadczeń, dostępności odpowiednich kandydatów, niedoborów umiejętności itp.
  • Pracuj ciężko dla naszych klientów, w tym rozważając kandydatów z zagranicy, jeśli odpowiedniego kandydata nie można pozyskać lokalnie w ramach budżetu naszego klienta.
  • Przedstaw naszemu klientowi jakościową listę kandydatów na każdą rolę, aby przedstawić im najlepsze dostępne opcje.
  • Upewnij się, że nasi kandydaci są dobrze przygotowani do rozmów kwalifikacyjnych, w tym dobrze rozumieją biznes klienta i jego konkretną rolę.